現場リーダーの声|軽作業・工場・倉庫・流通に強い人材派遣会社<横浜市中区>

株式会社桜美

現場リーダーの声

現場への姿勢
自分たちの仕事にプライドや誇りを持っています。つまり、仕事を中途半端にせず、納得できる仕事となるようにしています。
人が違えば、考えが異なる。つまり、お客様に合わせて臨機応変な対応ができるように心がけています。
お客様やパートナー様の立場を大切に考えます。変な誤解を生じさせないように、控えるところは控えるように注意しています。

生き生きとした職場作り
現場への投入は、現場の流れをつかみ、環境を理解をすすめ漠然としないで前向きに具体化するように注意しています。
結果として、受身とは違って、ガツガツと仕事をこなす姿勢や挨拶や返事を大切にすることで、声がでてくるようになってきました。
その結果として人を育てることに繋がっています。

現場リーダーの声
トラブル対応

トラブルに対して、素直に自分の非を認め、どうして起きたのかを考える姿勢を大切にしています。
例えば、破損した、数え違いしたのは、なぜ起きたのか?焦りがあったのか等、自問自答する。
これらを繰り返すことで、
時間にゆとりをもつ
謙虚な気持ち つっぱらない、信頼関係を大切にする
を実践しています。

今後の課題

残業規制を含め、お客様のシフト通りに対応することを課題としてます。
シフトを確実に守るチームを作るためには、自分を過信しない。
各自が仕事を自覚し自立した活動をする。例えば、体調を整え、メリハリのある生活を送る
将来的に、お客様からあてにされるチームを育成したいと考えています。

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